Respostas para suas Dúvidas mais Frequentes.
Para se filiar ao Sindbombeiros-DF, você deverá comparecer à sede do sindicato ou solicitar que um diretor vá até o seu posto.
São necessários os seguintes documentos:
– Cópia do RG e CPF;
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É descontado 2% do salário bruto mensalmente.
A sindicalização é a principal forma de fortalecer a entidade. É quando o trabalhador assume realmente o papel de protagonista na luta e nas conquistas da sua categoria.
Além de fortalecer a categoria, os nossos associados podem contar com vários outros benefícios exclusivos, como:
Convênios: O Sindicato possui centenas de convênios com descontos que chegam a mais de 5.000 estabelecimentos credenciados com a MasterClin. São faculdades, clínicas médicas, papelarias, açougues, óticas, cinema, lazer, compras online, entre muitos outros estabelecimentos comerciais à disposição do sindicalizado. Alem do acesso gratuito para o titular e 3 acompanhantes nos clube Acqua Cerrado e Águas Correntes.
Plano Odontológico: O Sindicato oferece aos seus associados o plano Amil dental com cobertura clinica total (sem co-participação), onde o trabalhador não paga nada pela sua adesão.
Assistência Jurídica: o Departamento Jurídico presta toda a orientação e atendimento que o trabalhador precisa por excelentes advogados.
Sim
Sim. Podem ser incluídos: Cônjuge, filho (a), enteado (a), pai/mãe, tio (a), sobrinho (a), irmão (a), avós, neto (a), bisneto (a), sogro (a), padrastro/madrasta, genro/nora, cunhado (a).
Para as novas implantações de titulares não possuem carência.
Para implantações de dependentes quando o titular do plano já estiver implantado, possui carência de 60 á 180 dias.
strong>Amil 200 – cobre toda a parte clinica de saúde bucal como: canal, extração, restauração, limpeza, radiografias, coroa, documentação e instalação de aparelho. O plano não cobre estética, sendo, implante, clareamento, prótese e manutenção de aparelho.
O valor por dependente é de R$ 23,99.
strong>Amil 700 – cobre toda a parte clinica de saúde bucal como: canal, extração, restauração, limpeza, radiografias, coroa, documentação, instalação+manutenção de aparelho, clareamento, prótese.
O valor por dependente é de R$ 103,90. Optando pelo Amil 700, o Titular do plano paga R$ 103,90 também.
Amil 200 – Titular – não paga
Dependentes – R$ 23,99,00 cada
Amil 700 – Titular – R$ 103,90
Dependentes – R$ 103,90
A mensalidade do plano odontológico é descontado em contracheque e repassado pela empresa para a entidade sindical.
O formulário está disponível no Sindicato, podendo ser solicitado também a um diretor da entidade, que levará até o posto de trabalho.
Documentações necessárias:
♦Titular
•Identidade ou CNH;
•Comprovante de residência;
♦Dependentes
•Identidade ou CNH
•Certidão de nascimento(Menor de 18 anos)
•Certidão de casamento ou declaração de união estável registrada em cartório (caso for cônjuge)
A vigência do plano é todo dia 20 do mês em que o filiado sofreu o desconto.
Para usar é só baixar o APP Amil Clientes para ter acesso a carteirinha virtual e rede credenciada.
https://www.amil.com.br/institucional/#/servicos/saude/rede-credenciada/amil/busca-avancada
Quallity Pro Saúde – Green Essencial
Sim. Pode-se incluir cônjuge e filhos com idade de até 23 anos. O valor do Plano é R$ 184,55 por dependente, independente de idade.
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* RG e CPF (titular e dependente);
* Certidão de nascimento;
* Certidão de Casamento ou Declaração de União Estável registrada em cartório;
* Declaração de matrícula em faculdade (para filhos de 18 a 23 anos);
Carências Plano de Saúde Ambulatorial após a data de vigência:
* 24 horas urgência e emergência
* 30 dias consultas
* 30 dias exames simples
* 120 dias exames especiais I
* 150 dias exames especiais II
* 180 dias exames especiais III, procedimentos ambulatoriais, terapias.
Para verificar a rede credenciada clique no link: https://www.quallityprosaude.com.br/rede-credenciada/
Caso já tenha plano ativo
1° Clique na opção “Sou Cliente”;
2° Logo após insira o número da sua carteirinha ou CPF, assim o seu plano aparecerá automaticamente.
3°Abaixo selecione as opções que deseja;
4°Clique em “Pesquisar”
Caso não tenha plano ativo
1° Clique na opção “Não Sou Cliente”;
2°Selecione o plano que você aderiu ou tem interesse 480599182 – GREEN ESSENCIAL: COLETIVO EMPRESARIAL ATIVO ou 490626218 – MASTER GREEN – AS: COLETIVO EMPRESARIAL ATIVO;
3°Abaixo selecione as opções que deseja;
4°Clique em “Pesquisar”
strong> Quallity – 3044-4401
FERNANDA – 3322-3001 OU 9 8176-2963(WHATSAPP)
As carteirinhas ficarão disponível no aplicativo da Quallity.
Segue abaixo o passo a passo para baixar.
Passo a passo para primeiro acesso no aplicativo da QUALLITY PRO SAÚDE.
1°: Baixar o aplicativo da Quallity Pro Saúde através de um dos link a seguir:
IOS: https://apps.apple.com/br/app/quallity-pro-saude/id6468810517
Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.facilinformatica.facgeoquallity
2°: Acesse o aplicativo usando seu CPF nos campos de login e senha;
3°: Caso não consiga, clique em “Esqueci Minha Senha” e verifique seu e-mail cadastrado;
4°: Caso não tenha e-mail cadastrado, entre em contato com a central da Quallity através do número 3044-4401 para realizar o cadastro;
Depois é só acessar e aproveitar as novas funções – Agora seu login para uso da carteirinha virtual já está feito.
Para aderir ao Plano de Saúde, o trabalhador deve ser filiado à entidade sindical.
Sim. Pode-se incluir cônjuge e filhos com idade de até 24 anos. O valor do Plano é R$ 230,00 por dependente independente de idade.
strong>Titular:
Dependentes:
Certidão de Casamento ou união estável registrada em cartório.
img src="https://www.sindbombeirosdf.org/portal/wp-content/uploads/2018/08/plano.jpg" />
a href="https://www.saudesim.med.br/rede-credenciada/">https://www.saudesim.med.br/rede-credenciada/
Plano – Saude Sim Certo ADE ASC e ESC
Whatsapp – 11 94501-9742
https://api.whatsapp.com/send?1=pt_BR&text=Ol%C3%A1&phone=5511945019742
Telefone – 4090-1718 opção 01 – central de atendimento 24 horas
Lancini Corretora – 3321-4002
As carteirinhas são entregues a empresa, tanto do titular quanto a do dependente.
A Lei 11.901/09.
Sim. O trabalhador bombeiro civil “brigadista” que labora na escala de 12×36 de forma ininterrupta tem direito a horas extras, pois o limite de labor semanal é de 36 horas, conforme dispõe o artigo 5º da Lei 11.901/09. Sendo assim, é necessário postular em juízo o pedido de pagamento de horas extras, caso a empresa não faça esse pagamento no contracheque.
1 hora. todo empregado que labora na escala de 12×36, sendo contratado como bombeiro Civil “brigadista” em direito a um intervalo de 1 hora para repouso, higiene e alimentação, nos termos da clausula 37ª da CCT 2018, sendo permitido o seu gozo ou indenização.
O pagamento deverá ser feito até o 5º dia útil do período mês subseqüente ao vencido.
Sim. a empresa que atrasar salários pode ser condenada a pagar uma multa que equivale a 10% sobre o soldo salarial em caso de atraso no pagamento até 20 dias e mais 5% por dia subseqüente, nos termos a sumula 381 do TST e do Precedente Normativo 72 do TST.
Sim. A Sumula 60 do TST define que o adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salário do empregado para todos os efeitos. E de acordo com o artigo 457 da CLT, compreende-se como salário todas as.
Sim. O empregado perde o adicional, caso seja transferido para o horário diurno, conforme dispõe a Súmula 265 do Tribunal Superior do Trabalho – TST.
É devido o adicional noturno ao empregado que trabalhar no período entre as 22:00 horas de um dia e as 5:00 horas do dia seguinte. Esse adicional é de 20% (vinte por cento) sobre a remuneração do trabalho diurno.
Lembrando que esse tipo de alteração, de noturno para diurno, não precisa de anuência do empregado, por haver norma entendendo que tal alteração é benéfica ao trabalhador.